Nos Podcasts "La parole au travail"
Un podcast qui fait entendre le travail tel qu’il se vit vraiment, dans les corps, les trajectoires et les liens.
Nous voyons le podcast des Tisseurs « La parole au travail » comme espace de parole indépendant pour donner la parole à celles et ceux qui font vivre le travail : salarié·es, chercheur·ses, dirigeant·es, acteurs et actrices de terrain.
À travers des entretiens longs (1h/1h30), nous documentons la dignité, les fractures, les pratiques vertueuses, et ce qui, dans l’appareil productif, élève ou détruit le vivant.
𝗜𝗰𝗶, 𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗳𝗮𝗶𝘁 :
→ aux corps
→ aux liens
→ au sens
→ aux organisations
→ à la société
Les épisodes sont disponibles et accessibles sur nos plateformes d’écoute !
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Pour comprendre ce que le travail est devenu — et ce qu’il pourrait redevenir.
Episode 1 : Le travail réduit à l'emploi, histoire d’une disparition - Avec YANN GIRAUD
Pourquoi parle-t-on plus d’emploi que du travail lui-même ?
Dans ce 1er épisode, Güney Degerli échange avec Yann Giraud, enseignant-chercheur en histoire de la pensée économique, sur la manière dont la pensée économique dominante a progressivement réduit le travail à une variable marchande.
Contrat, salaire, performance, indicateurs…
Retrouvez l’interview de Yann Giraud sur nos plateformes d’écoute
Episode 2 : Inégalités, salaires, ESS : peut-on réhumaniser l’entreprise ? Avec MARC BATTY
Cofondateur de FEVE et ingénieur agronome, Marc nous partage sa vision d’entrepreneur pas comme les autres.
👉 la quête de sens au travail
👉 la fatigue, l’usure mentale, les zones rouges avant le burn-out
👉 la pression dans les entreprises “à mission”
👉 la performance, les KPI, le management : individuel vs collectif
👉 les salaires, les inégalités, ce que ça raconte de notre modèle
Retrouvez l’interview de Marc Batty sur nos plateformes d’écoute
Episode 3 : Agents IA, robots, salaires : vers une société sans travail ? Avec AXELLE ARQUIÉ
Cet épisode explore le “choc LLM” et l’impact de l’IA générative sur le travail, en particulier les métiers cols blancs. Le démembrement des tâches cognitives pourrait réduire l’humain à un rôle de vérification, accentuant la déqualification et la polarisation des emplois. L’échange montre aussi que ces choix technologiques sont profondément politiques, posant des enjeux de souveraineté, de redistribution et de démocratie, dans un contexte de désindustrialisation et de tensions sociales croissantes.
Retrouvez l’interview d’Axelle Arquié sur nos plateformes d’écoute
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Episode 4 : Humaniser pour mieux contrôler ? Le travail sous management moderne - Avec DANIELE LINHART
Dans cet épisode, on questionne le discours d’“humanisation” du travail. Bienveillance, épanouissement, sens… et si ces mots masquaient parfois une nouvelle forme de contrôle ?
Avec la sociologue Danièle Linhart, on explore :
👉 la distinction entre professionnel et individu
👉 l’individualisation du management (objectifs, concurrence, primes)
👉 la fragilisation des collectifs
👉 la souffrance au travail et la logique de subordination
👉 et la place que nous voulons (ou non) donner à l’IA.
Retrouvez l’interview de Danièle Linhart sur nos plateformes d’écoute
Episode 5 : Impôts, inégalités, classe moyenne : qui paie vraiment ? Avec CLEMENT CARBONNIER
Dans cet épisode, on met les chiffres sur la table : impôts, inégalités, classe moyenne, redistribution…
Clément Carbonnier nous aide à décoder ce qu’on entend partout (et souvent de travers) :
👉 qui finance vraiment le “modèle”
👉 comment la fiscalité influence les inégalités
👉 ce que l’on peut (ou non) attendre des politiques publiques
👉 et surtout : quels choix de société se cachent derrière les débats économiques.
Un échange sans posture, avec des repères clairs pour comprendre… et se faire son avis.
Retrouvez l’interview de Clément Carbonnier sur nos plateformes d’écoute
Episode 6 : Le travail appauvrit -> l’angle mort de l’inflation. Avec GILLES RAVEAUD
Dans cet épisode, on remet les chiffres au centre : inflation, salaires, pouvoir d’achat, concurrence…
Gilles Raveaud nous aide à décoder ce qu’on entend partout (et souvent de travers) :
👉 qui profite réellement de la hausse des prix
👉 pourquoi les salaires ne suivent pas (et ce que cache la baisse du “salaire réel”)
👉 pourquoi l’inflation officielle ne reflète pas toujours la réalité vécue
👉 et surtout : ce que ces dynamiques changent politiquement et socialement.
Un échange clair, sans détour, pour comprendre… et se faire son avis.
Retrouvez l’interview de Gilles Raveaud sur nos plateformes d’écoute :
Episode 7 : Le management français est-il en crise ? Avec LAURENT MARBACHER
Dans cet épisode, on parle de management, de pouvoir, de démocratie en entreprise et de souffrance au travail.
Laurent Marbacher nous aide à comprendre ce qui bloque encore profondément les organisations françaises :
👉 pourquoi le management français reste aussi centralisé
👉 pourquoi certaines entreprises plus démocratiques performent mieux
👉 ce que cette verticalité produit sur le travail, le dialogue et la santé mentale
👉 et surtout : pourquoi ces modèles restent encore marginaux malgré leurs résultats.
Un échange concret, sans posture, pour comprendre… et imaginer d’autres façons de travailler.
Retrouvez l’interview de Laurent Marbacher sur nos plateformes d’écoute :
Episode 8 : Travailler mieux : la démocratie au travail comme levier de transformation - Avec BRUNO PALIER
Dans cet épisode, on parle de travail, de reconnaissance, de démocratie en entreprise… mais aussi de ce que nos conditions de travail disent de notre société.
Bruno Palier nous aide à comprendre les racines du malaise au travail en France :
👉 pourquoi la qualité du travail est devenue un angle mort du débat public
👉 pourquoi les métiers essentiels restent parmi les moins reconnus et les moins rémunérés
👉 comment l’organisation du travail française favorise la verticalité et éloigne les décisions du terrain
👉 et surtout : pourquoi redonner du pouvoir d’agir aux salariés est aussi un enjeu démocratique.
Un échange éclairant, sans posture, pour comprendre… et imaginer un travail plus juste et plus vivable.
Retrouvez l’interview de Bruno Palier sur nos plateformes d’écoute :
Episode 9 : Conflits au travail : pourquoi le dialogue social recule-t-il ? – AVEC JERÔME PELISSE
Dans cet épisode, on parle de dialogue social, de syndicats, de conflits au travail… mais aussi de démocratie dans l’entreprise et de pouvoir collectif.
Jérôme Pélisse nous aide à comprendre les transformations des relations sociales au travail :
👉 pourquoi conflit et dialogue social ne sont pas incompatibles
👉 pourquoi le syndicalisme recule malgré des enjeux toujours aussi importants
👉 comment les réformes récentes ont éloigné les représentants des salariés du terrain
👉 et surtout : pourquoi la démocratie au travail reste essentielle pour construire des compromis durables.
Un échange nuancé, sans caricature, pour comprendre… et repenser la place du dialogue dans le monde du travail.
Retrouvez l’interview de Jérôme Pélisse sur nos plateformes d’écoute :
Episode 10 : Les jeunes veulent-ils vraiment moins travailler ? – avec Florence Ihaddadene
Dans cet épisode, on parle de jeunesse, d’emploi, d’employabilité… mais surtout de tout ce qui se joue avant même l’entrée sur le marché du travail.
Avec Florence Ihaddadene, sociologue et maîtresse de conférences, on questionne les promesses faites aux jeunes :
👉 pourquoi décrocher un emploi demande aujourd’hui bien plus qu’un diplôme
👉 comment l’employabilité est devenue une injonction permanente à « faire ses preuves »
👉 pourquoi les stages, l’alternance ou le service civique participent parfois à normaliser la précarité
👉 et surtout : ce que ces transformations disent de notre rapport au travail et à la jeunesse..
Retrouvez l’interview de Jérôme Pélisse sur nos plateformes d’écoute :
Episode 11 : L’intelligence artificielle va-t-elle transformer le travail ? – avec Grégory Verdugo
Dans cet épisode, nous recevons Grégory Verdugo, professeur d’économie et spécialiste du marché du travail, pour décrypter les effets de l’IA à partir des connaissances économiques plutôt que des discours alarmistes.
En revenant sur les précédentes révolutions technologiques, il explique pourquoi l’intelligence artificielle ne remplace pas seulement des emplois, mais transforme avant tout les tâches qui les composent. Nous discutons également de la disparition progressive des emplois intermédiaires, de la polarisation du marché du travail, des inégalités entre travailleurs qualifiés et non qualifiés, ainsi que des difficultés d’insertion des jeunes générations.
Retrouvez l’interview de Jérôme Pélisse sur nos plateformes d’écoute :
Episode 12 : 𝗥𝗲́𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 : 𝘂𝗻𝗲 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝘁𝗲́ ?? – avec Olivier Lluansi
Dans ce nouvel épisode, on parle d’industrie, de souveraineté, de relocalisation… mais aussi des choix économiques qui façonnent nos territoires depuis près de cinquante ans.
Avec Olivier Lluansi expert des politiques industrielles et de la réindustrialisation, on questionne les idées reçues sur le retour de l’industrie en France :
👉 pourquoi la désindustrialisation fragilise bien plus que notre économie
👉 pourquoi réindustrialiser ne signifie pas forcément recréer des millions d’emplois
👉 comment les écosystèmes locaux, les PME et la commande publique peuvent redevenir des leviers de compétitivité
👉 et surtout : pourquoi l’industrie est devenue un enjeu de souveraineté, de cohésion sociale et de transition écologique.
Retrouvez l’interview d’Olivier Lluansi sur nos plateformes d’écoute :
Episode 13 : Et si les salariés avaient vraiment leur mot à dire ? – avec Olivier Favereau
Dans cet épisode, on parle de pouvoir, de gouvernance, de démocratie en entreprise… et surtout de la place que nous accordons réellement au travail face au capital.
Avec Olivier Favereau, économiste et professeur émérite à l’Université Paris Nanterre, on remet en question une idée profondément ancrée : les actionnaires sont-ils vraiment propriétaires de l’entreprise ? Pour lui, juridiquement, la réponse est non. Et partir de ce constat change profondément notre manière de penser l’entreprise et ceux qui devraient participer à ses décisions.
On explore alors une autre manière d’organiser l’entreprise : la codétermination.
Pourquoi les salariés devraient participer aux grandes décisions stratégiques Comment rééquilibrer le pouvoir entre capital et travail Pourquoi ceux qui font le travail détiennent des connaissances que les dirigeants ne peuvent pas avoir seuls Comment donner aux salariés un véritable pouvoir sur l’organisation de leur travail Et surtout : ce que la codétermination pourrait changer dans notre manière de travailler… mais aussi dans notre démocratie.
Retrouvez l’interview d’Olivier Favereau sur nos plateformes d’écoute :
Episode 14 : Et si démocratiser le travail était devenu une urgence ? – avec Alexis Cukier
Dans cet épisode, on parle de démocratie au travail, de pouvoir, d’organisation des entreprises… mais aussi d’écologie et de notre capacité à décider collectivement de ce que nous produisons et de la manière dont nous travaillons.
Avec Alexis Cukier, philosophe et chercheur en philosophie sociale, on part d’un constat : le travail est omniprésent dans nos vies, mais celles et ceux qui le réalisent ont finalement très peu de pouvoir sur son organisation, ses finalités et ses conditions.
On questionne alors les structures mêmes de l’entreprise et du travail :
👉 pourquoi parler de démocratie dans l’entreprise ne suffit pas à démocratiser réellement le travail
👉 comment la financiarisation, le management par les chiffres et l’intensification du travail ont progressivement éloigné les travailleurs des décisions
👉 pourquoi avoir du temps pour discuter de son travail, de son organisation et de sa finalité est un véritable enjeu démocratique
👉 et comment redonner aux travailleurs un pouvoir concret sur ce qu’ils font au quotidien.
Retrouvez l’interview d’Alexis Cukier sur nos plateformes d’écoute :